Já havia ouvido nos corredores, nos bares, nas filas de banco e até em supermercados, pessoas que afirmavam estarem em atraso os salários no América. O primeiro impulso foi o de publicar, mas reza o bom jornalismo que sem documentos comprobatórios ou fontes seguras e confiáveis o melhor é investigar antes. Tenho por norma não abrir espaço para fuxicos e se alguém insiste, costumo disponibilizar esse espaço, mas com a condição de que a postagem seja assinada por seu autor... Agora acabo de ler no blog do Marcos Lopes que baseado em fonte segura (segundo afirmativa do próprio Marcos), o fato se confirma.
Tenho me batido ao longo do tempo na defesa de maior transparência nesse assunto (mesmo que alguns defendam que por serem entidades privadas os clubes não precisam dar satisfação ao publico de suas transações sejam quais forem). Sempre acreditei na contratação realista baseada no principio do contrato quem posso e com o dinheiro que tenho. Infelizmente no Brasil os clubes contratam sem nenhum critério e aceitam ou oferecem salários acima do que podem pagar. Esse processo os torna um imenso sumidouro de dinheiro e tem afastado investidores estrangeiros sérios (ficaram uns poucos e honrados, mas também atraíram muitas “lavanderias” para cá). Tal postura inviabilizou economicamente a maioria dos clubes e proporcionou a emigração de muitos de nossos atletas para o exterior ainda jovens demais.
Há algum tempo tenho tentado levantar a discussão junto a colegas de imprensa esportiva sobre uma norma em vigor na maioria das ligas européias e que praticamente eliminou os maus pagadores do futebol de lá. Na Inglaterra existe um comitê que fiscaliza todas as transações feitas pelos clubes e pune rigorosamente os que cometem ilegalidades. Na França os clubes são obrigados a apresentar antes das competições uma planilha de gastos e depositar na liga os valores ali referidos. Não é incomum lermos em sites de federações frases como esta: “Withdrew for financial irregularities ou license denied for financial problems”. Esse é o padrão e é assim que inúmeros países mantêm na linha os mais afoitos. Porém tenho encontrado dificuldades em debater o assunto, pois normalmente me é dito que essa é uma questão cultural e que não posso querer comparar o Brasil com a Europa (creio que manter o status quo é interessante para muitos).
Enquanto a cultura do errado prosperar seremos obrigados a ouvir, dirigentes se pavoneando por pagarem em dia os salários de seus empregados, como se isso fosse algo extraordinário. Ou continuaremos a ouvir dirigentes usar a “realidade do futebol” como desculpa rota para não honrarem com suas obrigações trabalhistas.
Tenho me batido ao longo do tempo na defesa de maior transparência nesse assunto (mesmo que alguns defendam que por serem entidades privadas os clubes não precisam dar satisfação ao publico de suas transações sejam quais forem). Sempre acreditei na contratação realista baseada no principio do contrato quem posso e com o dinheiro que tenho. Infelizmente no Brasil os clubes contratam sem nenhum critério e aceitam ou oferecem salários acima do que podem pagar. Esse processo os torna um imenso sumidouro de dinheiro e tem afastado investidores estrangeiros sérios (ficaram uns poucos e honrados, mas também atraíram muitas “lavanderias” para cá). Tal postura inviabilizou economicamente a maioria dos clubes e proporcionou a emigração de muitos de nossos atletas para o exterior ainda jovens demais.
Há algum tempo tenho tentado levantar a discussão junto a colegas de imprensa esportiva sobre uma norma em vigor na maioria das ligas européias e que praticamente eliminou os maus pagadores do futebol de lá. Na Inglaterra existe um comitê que fiscaliza todas as transações feitas pelos clubes e pune rigorosamente os que cometem ilegalidades. Na França os clubes são obrigados a apresentar antes das competições uma planilha de gastos e depositar na liga os valores ali referidos. Não é incomum lermos em sites de federações frases como esta: “Withdrew for financial irregularities ou license denied for financial problems”. Esse é o padrão e é assim que inúmeros países mantêm na linha os mais afoitos. Porém tenho encontrado dificuldades em debater o assunto, pois normalmente me é dito que essa é uma questão cultural e que não posso querer comparar o Brasil com a Europa (creio que manter o status quo é interessante para muitos).
Enquanto a cultura do errado prosperar seremos obrigados a ouvir, dirigentes se pavoneando por pagarem em dia os salários de seus empregados, como se isso fosse algo extraordinário. Ou continuaremos a ouvir dirigentes usar a “realidade do futebol” como desculpa rota para não honrarem com suas obrigações trabalhistas.
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